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Incorpora los niveles de evaluación de Velora HR a tu ATS de forma ágil y sencilla. Trabaja como siempre, evalúa como nunca.
Casos
Logística
Sergio Montalvo
Talent Acquisition Manager de SEUR
«La incorporación de la automatización al área de atracción de talento ha supuesto para SEUR agilidad, eficiencia y eficacia. Contribuye en la atracción y selección de futuros candidatos sin la intervención del equipo, agilizando y eliminando tareas manuales que no aportan valor añadido»
Hospitality
Carmina San Julián
Directora de RRHH de Grupo Saona
«Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor»
Retail
Marina Gomez
Directora de Selección y Talento en Dia
«Buscamos el equilibrio entre la tecnología y la humanidad. Yo creo que con el chatbot lo hemos conseguido porque facilita esa primera criba de los candidatos a nivel de competencias y luego, sobre esa base de datos, ya realizamos la entrevista personal y por tanto los técnicos pueden profundizar: creo que hemos conseguido ese tándem perfecto»
Resolvemos tus dudas
¿Qué incluye Velora HR?
¿Qué es Velora Assesment?
¿Qué integraciones tiene Velora Assesment?
¿Cómo se implementa Velora en mi departamento de RRHH?
¿Cuáles son los planes de suscripción de Velora?
¿Cómo protege Velora los datos personales de los candidatos?
¿Cómo cumple Velora con la normativa reguladora de IA?
¿Cómo puedo contactar con el equipo de Velora?