Con Velora HR, céntrate en lo que importa.

Haz que tus procesos de selección fluyan de una forma fácil y eficiente.

Desde la difusión de tus ofertas en múltiples portales y RRSS con la ayuda de IA, hasta la incorporación de capas evaluativas para todos los puestos o la comunicación con candidatos vía WhatsApp.

Gestiona todos tus puestos en un mismo lugar y deja que Velora se encargue de realizar las tareas más tediosas. Una plataforma diseñada por expertos en recursos humanos con la tecnología más avanzada.

Velora HR está para ayudarte y hacerte la vida más fácil. Porque todo éxito comienza con una buena selección.

Datos recogidos de un candidato recopilados en Velora
Funcionalidades

Si buscas un ATS All in One con capas de automatización avanzadas y un sinfín de pruebas evaluativas, Velora HR es tu suite de gestión de talento.

POR QUÉ VELORA

¿Cómo prefieres seleccionar a tu próximo talento?

Método Velora

Dedica tu tiempo a lo que verdad importa y deja que Velora te haga la vida más fácil.

Atrae y gestiona todos tus candidatos automatizando tus procesos con la ayuda de la IA. Contratar nunca fue tan fácil.

Redacta y multipostea tus ofertas con un solo clic

Deja que la IA te ayude a redactar mejoras ofertas y difúndelas en los mejores portales con el menor esfuerzo.

Activa el screening con IA

Configura la criba de candidatos según tus criterios y deja que Velora haga su trabajo.

Incorpora secuencias evaluativas

Análisis de competencias, chatbots conversacionales, videoentrevistas o pruebas de idiomas... diseña a tu medida secuencias para cada puesto.

Gestor inteligente de petición de plantilla

Velora analiza las peticiones de plantilla y propone una shortlist de candidatos evaluados en un instante.

Gestor avanzado de documentación

Comunicate con tus candidatos por WhatsApp o el canal que prefieras y recopila automáticamente la documentación que necesites y voilà!

método tradicional

Publicar manualmente las ofertas en diferentes portales, cribar cientos de candidatos uno a uno, contactar telefónicamente o trabajar con tablas de excel en paralelo.

Horas y horas dedicadas a un proceso ineficiente.

Redacta la vacante a mano y publícala en cada portal de empleo. Sí, una por una

Invierte tu tiempo en tareas manuales, copiando y pegando ofertas en diferentes lugares… ¿es eficiente?

Revisa CV manualmente

La criba manual de candidatos es una tarea tediosa e ineficiente.,  lo peor de todo, ¿no estarás dejando sin cribar al candidato más cualificado?

Contacta telefónicamente… si lo consigues

La desesperación de intentar contactar con un candidato por teléfono y que sea imposible... dedicar horas a realizar la entrevista telefónica mientras podrías estar haciendo cosas de más valor.

Envía por email tus test de evaluación y espera a que contesten

Tu día a día es vertiginoso. Ya tienes candidatos, y ahora envíales uno a uno las pruebas evaluativas a ver si contestan... qué desesperación.

Recopila los test, corrígelos y evalúa a tus candidatos uno a uno

Tras haber esperado un par de días en recopilar todos los test, ahora tendrás que corregirlos uno a uno, para determinar los mejores. El proceso sigue alargándose.

Recibe emails de peticiones de personal y encárgate de buscar a los candidatos

Trabajar con tablas de excel interminables controlando el envío de candidatos por email... y lo peor de todo, ¿cómo mantienes actualizada toda esa información?

Recopila los resultados de la entrevista e inicia el papeleo de contratación

Invierte horas para conocer el resultado de las entrevistas y ponte en contacto con los candidatos para iniciar el proceso de contratación... ¡uno a uno!

Usa plantillas de email para pedir la documentación de contratación

Suerte si tienes plantillas para pedir la documentación a tus candidatos seleccionados, y si no, llama a cada uno de ellos para cerrar el proceso. Qué eficiente, ¿verdad?

Contratar nunca fué tan sencillo
y efectivo
velora en cifras
81%

Reducción en costes de contratación

98%

Valoración de la experiencia del candidato

50%

Optimización del tiempo en el proceso

¿Todo listo para empezar?

Una plataforma diseñada para gestionar, simplificar y acelerar todos tus procesos de selección, que te permite centrarte en lo realmente importante: contratar al mejor talento de una forma rápida y eficiente.

Resolvemos tus dudas

¿Qué es Velora?
¿Cuáles son los beneficios de usar Velora en mi empresa?
¿Qué es el método Velora?
¿Qué significan las funcionalidades core? ¿Y las add-ons?
¿Cuáles son las funcionalidades core de Velora?
¿Cuáles son los add-ons que ofrece Velora?
¿Para qué industrias está pensada Velora?
¿Para qué posiciones puedo usar Velora?
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Velora Assessment: 
trabaja como siempre evalúa como nunca

Integra sin esfuerzo todo el poder de Velora en tu software de talento y disfruta de todas sus avanzadas funcionalidades con IA.

Ejemplo de generación de un jobflow

Te lo ponemos fácil:
una integración rápida.

Lleva tus procesos de selección a otro nivel e integra las secuencias evaluativas de Velora Assesment con todo el potencial de la IA.

Integraciones con: SAP, Teamtailor, Workable, etc.
Ejemplo de herramienta de generación de jobflows
Funcionalidades

Genera tus jobflows
para cada puesto

Crea secuencias de pruebas evaluativas personalizadas para cada puesto. Velora se encarga de evaluar a tus candidatos en cuestión de minutos!


Deja de perder el tiempo con la criba curricular y activa el screening con IA.
Las entrevistas telefónicas son cosas del pasado! Diseña chatbots conversacionales en pocos clics y lanza entrevistas automatizadas.
Configura tus videoentrevistas, pruebas de idiomas, skills y mucho más con Velora Assesment!